Трудовое право

foto_na_amerikanskuyu_vizu.jpg

Адвокат Музыря Денис Владимирович, 1971 г.р., г. Воронеж.

Опыт адвокатской  деятельности в судах по трудовым и иным делам - 19 лет.

Адвокат обладает богатым опытом в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, способен осуществлять полную правовую защиту интересов доверителя, в том числе во взаимоотношениях с отраслевыми и региональными объединениями профсоюзов, первичными профсоюзными организациями, государственными учреждениями и органами.

Трудовая деятельность любого человека это не только основной способ к существованию, а труд который организован согласно действующего законодательства и заключенного между работником и работодателем трудового соглашения (трудового контракта) на основании которого работник обязуется выполнять определенную работу, а работодатель обязуется оплачивать ее.

При этом работодатель должен предоставить работнику такие условия труда, которые соответствуют требованиям трудового законодательства.

Кроме условий труда у работника и работодателя возникает ряд прав и обязанностей, которые обе стороны обязаны исполнять.

В случае невыполнения своих обязанностей по трудовому договору или отказа от их выполнения каждая сторона имеет право предъявить претензии.

Адвокат по трудовым делам (по трудовым спорам) - это посредник в разрешении трудового конфликта, способный оказать юридические услуги по урегулированию трудовых вопросов.

Из основных конфликтов работника и работодателя исходя из статистики обратившихся к нам граждан можно выделить незаконное увольнение работника, невыплата заработной платы (взыскание заработной платы с работодателя), незаконный перевод на другую работу, включение в обязанности работника выполнения трудовых обязанностей не предусмотренных трудовым договором, иски о восстановлении на работе.

Основным конфликтом является незаконное увольнение или увольнение по сокращению штатов без законных на то оснований.

Адвокатская контора готова подготовить любые необходимые документы, включая договоры о найме работников, соглашения о неразглашении тайны, коллективные договоры и локальные акты работодателя; предоставить консультации по вопросам применения действующего трудового законодательства, в том числе по вопросам взаимоотношений с персоналом.

Адвокатская контора с успехом представляет интересы клиентов в трудовых спорах различных категорий сложности в судах общей юрисдикции, например, в таких как: признание увольнения незаконным; восстановление на работе; изменение формулировки увольнения; расторжение срочного трудового договора; взыскание компенсации за вынужденный прогул, заработной платы и иных выплат; снятие дисциплинарного взыскания; взыскание ущерба причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей.